Die top itservices AG ist der #BestPlace2Grow!
„Gemeinsam mit unseren Kunden und Experten gestalten wir die Arbeitswelt – mit Fokus auf die Zukunftsbranche IT. Die top itservices AG ist ein Unternehmen auf Wachstumskurs und hat den Anspruch des Qualitätsführers. Dies erfordert topMitarbeiter & topTalente mit engagierten sowie lösungsorientierten Persönlichkeiten. Wir sind der Meinung, dass eigens von uns aus- und weitergebildete Studenten & Absolventen die besten Führungskräfte und Ausbilder werden. Deshalb zielt die integrierte HR-Strategie „BestPlace2grow“ darauf ab, topTalente bestmöglich weiterzuentwickeln und langfristig durch Erfolg und Zufriedenheit an uns zu binden.“
- Dr. Hubert Staudt, CEO top itservices AG
Die zentralen Elemente unserer ganzheitlichen HR-Strategie
Bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Talent Development bist Du der zentrale Ausgangspunkt aller Maßnahmen. Du hast die Chance, eine optimale Ausbildung zu genießen und Dich erfolgreich weiterzubilden. Gestalte die Zukunft der top itservices AG aktiv mit.
Unser CEO Dr. Hubert Staudt spricht im Podcast GainTalents über die Neuausrichtung unserer Personalpolitik und die ganzheitliche HR-Strategie. Auf unserem Unternehmensblog „Der Karrierenavigator“ gibt es den ausführlichen Artikel zum Nachlesen.
Unsere Benefits
Unternehmenskultur
Weiterentwicklung
Gestaltungsmöglichkeiten
für Deinen Erfolg
Motivierende
Karriereperspektiven
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Webinar zum Thema Bewerbung 4.0!
28. November 2024
17 bis 18 Uhr
Wir haben für Dich spannende Themen aufbereitet, sodass Du neben dem schon erwähnten Blick in die Tools auch weitere hilfreiche Tipps bekommst. Um diese Themen wird es gehen:
Selbstvermarktung: Die Kunst, Stärken und Qualifikationen optimal zu präsentieren
Bewerbungserstellung: Nützliche Tools für eine überzeugenden Bewerbung
Gesprächsvorbereitung: Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
Nach dem Bewerbungsgespräch: Unterstützung für eine professionelle Kommunikation
Onboarding
Bei der top itservices AG verfolgen wir vom ersten Tag an eine transparente und stringente Onboarding Strategie. Unser Ziel ist es, unsere Talente, aber auch erfahrene Mitarbeiter, professionell und zielgebunden auszubilden, um diese bestmöglich auf die kommenden Aufgaben vorzubereiten. Wichtig ist uns dabei, unsere Unternehmensziele mit Deinen individuell formulierten Zielen zu verbinden, um anschließend großartige Erfolge gemeinsam feiern zu können.
Nachdem Du Dich eingefunden und Deine neuen Teamkollegen kennengelernt hast, erwartet Dich eine fokussierte, strukturierte und qualitativ hochwertige fachliche Ausbildung. Unsere individuellen Einarbeitungspläne leiten Dich auf Wochenbasis durch Deine ersten Monate bei der top itservices AG, sodass wir die Qualität Deiner Einarbeitung auf einem konstant hohen Level garantieren. Die Idee unseres Onboardings basiert auf einer 3-Säulen-Strategie, bestehend aus einem breit gefächerten Trainings- und Workshop-Angebot unserer internen Academy für alle Jobfamilies, einem Online Tool zum Self-Learning sowie dem Training-on-the-job, durch erfahrene Kollegen Deiner Jobfamily an Deinem Standort.
Ein wichtiger Teil unserer Onboarding-Strategie ist unser Bootcamp. Es wird von unserer Academy organisiert und findet in der Regel hybrid statt, sodass alle Mitarbeitenden teilnehmen können. In diesem Video erzählt Euch unser Coach Tilo Schwarz, der das Bootcamp leitet, etwas mehr zum Ablauf.
Professional Training
Nachdem Du kulturell und fachlich in der Welt der top itservices AG angekommen bist, machen wir Dich zum absoluten Experten Deines Jobs. Das Motto "Training never stops" liegt uns an dieser Stelle besonders am Herzen.
Im Rahmen unserer fachlichen Weiterbildung, profitierst Du von unterschiedlichen Formaten der Wissensvermittlung:
Nach der Devise "Everybody has development needs", bieten wir für alle Kollegen Workshops mit verschiedenen internen wie externen Trainern, Coaching-on-the-job-Formate, Peer-to-Peer-Coachings sowie E- & Self-Learnings an.
Auch der interne und standortübergreifende Austausch, im Rahmen von regelmäßigen Initiativen wie Huddles und Best Practice Calls, wird bei uns großgeschrieben. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, von den Erfolgsrezepten der Kollegen zu profitieren und seine eigenen Ideen und Best Practices an andere weiterzugeben.
Auch im Rahmen der Bearbeitung unserer strategischen Initiativen und Projekte setzen wir auf die Schwarmintelligenz unserer Mitarbeiter. Egal, welche Erfahrung Du mitbringst, wenn Du gute Ideen und Konzepte hast, freuen wir uns über Deine Mitarbeit. Entscheidend ist bei uns:
Wer will, der kann!
Darüber hinaus sind wir stets auf der Suche nach kreativen und innovativen Köpfen, die Spaß daran haben, ihr Wissen an andere weiterzutragen. Der beste Weg, seine eigenen Kompetenzen zu erweitern, ist, anderen etwas beizubringen. "Try to teach and you will be amazed what you learn!"
Management & Leadership Development
Durch unser Management- & Leadership-Programm HP² hast Du die Möglichkeit als topTalent identifiziert und individuell gefordert und gefördert zu werden.
Im Rahmen des Programms erwarten Dich spannende Themen und Formate rund um Deine Entwicklung zur Führungs- und Nachwuchsführungskraft.
Wir bieten ein bedarfsorientiertes Weiterbildungs-Curriculum für Deine Management-Karriere. Neben Persönlichkeits-Assessments sowie regelmäßigen Development-Gesprächen erwarten Dich verschiedene Workshops rund um Themen: Selbstorganisation, situatives Führen, Krisenmanagement, Feedback, Kommunikation uvm.
Mithilfe von internen wie externen Trainern sowie einer Mischung aus virtuellen und persönlichen Workshop- und Coaching-Formaten arbeiten wir gemeinsam mit Dir an Deinen nächsten Schritten auf dem Weg zur Führungskraft.
Dann melde Dich gerne bei mir.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Starte mit uns Deine berufliche Karriere im sicheren Zukunftsmarkt IT!
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